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Neues

28. Februar 2018

Mehrwert bieten als Unternehmens-Kapital

"Nur mit Geld allein lassen sich gute Mitarbeiter heute nicht mehr locken. Die Titelgeschichte des Magazins Capital 09/17 widmet sich dem Thema innovative Benefits für Mitarbeiter und zeigt, welche Unternehmen in Deutschland die besten und innovativsten Benefits bieten.

Als Grundlage diente der Kienbaum Benefits Survey 2017. Über 80 Prozent aller dafür befragten Unternehmen gaben an, dass das Thema Benefits in ihrer jeweiligen Branche zukünftig an Bedeutung gewinnen wird. Neben den klassischen Extras wie Firmenwagen, Handy oder Homeoffice, stellt Capital auch Innovative vor: Sport- und Fitnessräume im Unternehmen, wöchentliche Chorstunden, Vorsorgekuren und vieles mehr.

Modernes Gesundheitsmanagement ist ganz vorne mit dabei. Schon jetzt geben 60 Prozent aller Befragten ihren Mitarbeitern Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge – Tendenz steigend.

Die PlusCard ist ein wertschätzender und gesundheitsfördernder Benefit-Baustein. Immer mehr Unternehmen nutzen die PlusCard, um den Herausforderungen der Demografie und des Fachkräftemangels damit zu begegnen: Mitarbeiter zu binden und Neue zu finden.



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